В Стажантската програма за 2017г. участваха двадесет и един студента от различни университети. Повечето от тях са местни млади хора от общините от района на Средногорието и Етрополе. В Обогатителния комплекс на Елаците придобиха опит студенти със специалности: Геодезия, Машиностроене, Автоматика и информационни технологии, Стопанско управление, Финансов мениджмънт, Международни отношения и Икономика на човешките ресурси. На територията на фабриката те се обучаваха в цеховете „Средно и ситно трошене“, „Мелнично-флотационен“, „Водно и хвостово стопанство“ и в отделите „Автоматизация“, „Финансово-счетоводен“ и „Човешки ресурси“.
Специалностите на стажуващите в Рудодобивния комплекс са: Разработване на полезни изкопаеми, Геодезия, Геология, Хидрогеология и инженерна геология, Автоматика, информационно управляваща техника, Финанси, Социални дейности и Публична администрация. Те се обучаваха в участъците „Пробивно взривни работи“ и „Добивен“, в цех „Корпус едро трошене“ и в отделите „Геоложки“, „Геотехнически“, „Маркшайдерски“, „Планиране“ и „Човешки ресурси“.
Продължителността на програмата бе в зависимост от възможностите и желанията на стажантите – от 1 до 3 месеца.
Днес в предприятието се състоя тържественото закриване на програмата. В него взеха участие стажантите и техните наставница. С кратка презентация Симона Събкова – Директор Човешки ресурси в „Елаците – Мед” АД, представи резултатите от изпълнението на Стажантската програма. Тя се провежда за седми пореден път, като до сега са преминали общо 199 стажанти. Те са имали възможност да работят в производствените цехове и отдели, да навлязат в нормалния производствен цикъл на предприятието. По традиция и тази година най-много са били стажантите от Минно-геоложкия университет – 6 човека.
Симона Събкова сподели, че според нея Стажантската програма добре изпълнява поставените пред нея задачи – студентите да се запознаят с реалната производствена среда, а ръководството на предприятието да подбере млади специалисти за дългосрочно сътрудничество. Доказателство за това е, че вече 26 човека преминали през годините през нея, работят в предприятието. Тя изказа специална благодарност на наставниците, които през цялото време са били плътно до стажантите.
Мариана Иванова – Ръководител на Стажантската програма представи анализа от обратната връзка получена от попълването на анкетните карти от всеки наставник и стажант. Според наставниците на стажантите са необходими допълнителни академични знания, да усъвършенстват работата си в екип и да проявяват креативност. От своя страна студентите също имат свои препоръки към наставниците.
Георги Димитров, наставник от цех ССТ, приветства програмата. Според него, особено в удължената си част за три месеца, тя дава възможност на младите хора непосредствено да се запознаят с иновациите в производството, което в началото на тяхното кариерно развитие е изключително полезно. Те могат да изберат път на развитие свързан с производството. Той предвижда за тях едно прекрасно развитие, защото те преминават през различните етапи на производството.
Стажантите, които се изказаха на срещата благодариха на наставниците си и споделиха, че за тях стажът е бил изключително полезен. Той е бил изключително добре организиран.
Симона Събкова връчи на всеки стажант удостоверение за успешно преминат стаж и символичен подарък от предприятието.
Източник: www.rnews.bg