„Пандемията се отразява на всички, отрази се и на минната индустрия. Но мога да кажа, че добивната индустрия е една от стратегическите, което се доказа и по време на пандемията. Ние не сме спирали да работим нито ден. За да се случи това е от значение огромната подготовка, която имат този вид предприятия и хората, които са изключително обучени да могат да работят във всякакви ситуации“, разказва Ирена Цакова, директор „Разрешителни и правни дейности“ в „Дънди Прешъс Металс“ по време на Глобален форум на жените лидери 2021г.
На събитието, организирано от Съвет на жените в бизнеса в България бяха представени работещи решения и практически примери за преодоляване на негативните ефекти от кризата.
„Ако 2020 г. беляза стремглавото ни потапяне в нови житейски и бизнес реалности предвид обстоятелствата, пред които бяхме поставени, то 2021 г. продължи да разширява и задълбочава промяната ни. Новата ни нормалност е все повече дигитална, но едновременно с това ролята ни на лидери изисква да сме близо до хората си, да продължим да сме съпричастни, да изграждаме и пазим доверието и чувството на общност.
Вече преодолените предизвикателства ни дадоха тласък, но новостите, към които трябва да се адаптираме се увеличават както по отношение на целите пред бизнеса, така и в глобален аспект грижата за климата и всички изисквания свързани с това.
Към всичко това не забравям и грижата за семейството, подкрепата към близките и самоусъвършенстването.
Женската ни природа обаче има неимоверно голям капацитет да възприема новостите уравновесено, с усмивка, търпение и настоятелност да променя!“, споделя Ирена Цакова за промените в компанията в периода на пандемия.
Източник: Фейсбук страницата на Дънди Прешъс Металс България