Годишните HR награди се връчват от Българската асоциация за управление на хора (БАУХ), като тази година в конкурса участваха 31 компании.
На специална вечерна виртуална церемония на 17 февруари 2022 г. бяха обявени победителите в конкурса на Българската асоциация за управление на хора (БАУХ) за 2021 г. Чрез инициативата HR гилдията в България отличава най-иновативните и успешни HR практики в страната, припознати за ценни от бизнеса, обществото и хората.
Аурубис България участва в състезанието с проекта „Лятно училище за деца на служители“, който през 2021 година премина под надслов „Живи корени – дъга от пъстри мечти“. Това е традиционна за дружеството инициатива, чрез която през летните месеци компанията дава възможност на децата на своите служители да се включат в интересни и полезни за тях интерактивни занимания на открито. Така те неусетно трупат нови знания, докато се забавляват и създават нови приятелства.
В рамките на лятното училище тази година децата преоткриваха популярни забележителности в района на Средногорието под формата на игра с предизвикателства. Специално за тях беше изработен приключенски дневник с любопитни факти за историята на град Пирдоп, с красиви рисунки на местна художничка. За децата бяха организирани редица творчески работилници и походи в планината, за запознаване с красивите природни дадености и културните обекти в района.
Темата тази година беше подбрана така, че да съответства на дългосрочната ни стратегия за популяризиране на Средногорието като добро място за живот и работа. Сред другите основни цели на проекта са подпомагането на развитието на децата, социалните им умения и насърчаване на техните таланти. Споделените ценности, които стоят в основата на проекта, са воденето на активен начин на живот, грижата за околната среда и подкрепата на местните общности.
Инициативата се провежда за осма поредна година като до момента в нея са се включили над 700 деца на служители от компанията. В последното издание през лятото на 2021-ва година участваха 60 деца от 1-ви до 7-ми клас. Проектът се реализира в партньорство с Образователен Център „Милетия“, с който компанията си сътрудничи дългосрочно.
Проектен мениджър от страна на ЧР в компанията е Янка Захариева-Колева, Ръководител подбор и назначаване, а Координатор на проекта е Надя Николова, Специалист подбор.
Източник: „Аурубис България“ АД