Като продължение на политиката си за организация на обучителни мероприятия, които да разглеждат разнообразна тематика и да бъдат насочени към широк кръг аудитория, Средногорие Мед Индустриален Клъстер бе инициатор на Курс за обучение „Управление на автопарка, политики, решения и технологии“. Лектор бе Джеймс Лангли – специалист с дългогодишен опит в сферата на управление на автопаркове, лектор на Института по автомобилен флийт мениджмънт, Великобритания. Тъй като обучението се проведе на английски език, бе осигурен симултантен превод.
Събитието се осъществи на 15-ти и 16-ти ноември в сградата на Американски университет в България и в него взеха участие служители на български и международни компании, които оперират в разнообразни браншове – „Асарел Медет“ АД,;“Асарел Транс“ АД; „Мерк Шарп и Доум България“ ЕООД; „Неохим“ АД – Димитровград; „Актавис“ ЕАД; „Мото – Пфое БГ“ ЕООД; „Спиди“ ЕАД; „СОТ“ ЕООД; „Енергео“ ЕООД; „Нестле България“ АД; „Челопеч Майнинг“ ЕАД; „Интерлийз“ ЕАД; „Елаците – Мед“ АД; „Байер България“ ЕООД; „ВМ Финанс Груп“ АД; „Софарма Трейдинг“ АД; „ГБС Инфраструктурно строителство“ АД; „Key Facilities Management Bulgaria“; „Глобус Комерс“ ЕООД; „Петрол Холдинг“ АД и „Контур Глобал Марица Изток 3“ АД.
През двата дни на обучението бяха разгледани основни въпроси, касаещи управлението на автопарка, бяха обсъдени методи за изграждане на успешна политика за максимално добра реализация на заложените цели и планове при организацията на автомобилния парк, бе обърнато внимание на правилното и ефективно бюджетиране и разпределение на задълженията между служителите, както и на събиране и прилагането на данни и информация чрез подходящ софтуер и използване на интелигентни информационни системи, а в допълнение бе акцентирано и върху прилагането на добри практики в бранша и бъдещите пътища на развитие на флийт мениджмънта както в световен мащаб, така и у нас.
Лекторът Джеймс Лангли и участниците в обучението съумяха да осъществят ползотворен контакт по между си, независимо от езиковата бариера, а за да бъдат разглежданите теми максимално полезни, всички можеха да задават въпросите си към лектора и да дискутират по между си. Участниците бяха разделени в три групи и след всяка сесия се провеждаха практически упражнения върху определени казуси, чиято цел бе да провокират състезателния дух и раждането на нови идеи. Споделената опитност и знания, както и създаването на нови контакти допълниха картината на Курса за обучение по флийт мениджмънт.