В “Аурубис България” АД стартира приемът за кандидати в програма за практическо обучение с металургична насоченост. Елена Димова – ръководител “Човешки ресурси” в предприятието, е в основата на организирането на професионалното обучение и квалификация на младежите, проявили интерес към програмата. Учебният център на ”Аурубис България” АД и “Дънди Прешъс Металс Челопеч” ЕАД работи успешно от 6 години по тази система за квалифициране на нови кадри. В двете компании ще бъдат приети общо 20 младежа. Поради спецификата на работата, високите изисквания на нормативната уредба и особеностите на труда, единствено момчета със завършено средно образование могат да кандидатстват за включване в програмата.
Освен тест и интервю, подборът на кандидатите ще включва и едномесечен стаж. В допълнение, практикантската програма на „Аурубис България“ предвижда продължение за осем кандидата, които след края на стажа си, ще могат да преминат на следващ етап от работата си в предприятието, а именно – да бъдат включени в теоретично и практическо обучение в продължение на година и половина в едно от двете направления – „Металургия“ и „Рафинерия“.
Владеенето на английски език ще бъде плюс, защото се обмисля осъществяването на размяна на кадри между заводите в Германия и България. Основните цели на тазгодишната кампания са насочени освен към подобряване на самите програми за обучение, така и към повишаване на квалификацията на младите хора, придобиване на умения за работа в екип и в разнообразна среда.
От 2014г. „Аурубис България“ АД планира и разширяване на обхвата на Практикантската си програма, чрез нарастване на броя на професионалните направления на предприятието, в които ще бъдат приемани практиканти, като се добавят направления „Сярна киселина“ и „Обогатителна фабрика“, както и прибавяне на специалностите „Обогатяване“ и „Химия“ към тези, с които може да се кандидатства за практическо обучение в „Аурубис България“ АД. По този начин предприятието се стреми към постигане на едно постоянно присъствие на млади хора, които да допринасят за успешната му работа.
Г-жа Димова сподели, че такива практикантски програми съществуват в западноевропейските държави от десетилетия и предоставят богат опит, които може да бъде заимстван при развитието им у нас, като младите хора, които ще се възползват от практическо обучение в „Аурубис България“ АД, ще могат да се реализират по-успешно в бъдеще, дори ако изборът им е това да стане в други предприятия.