На 5 ноември металургичната общност отбеляза професионалния празник на българския металург. Тази година служителите на „Аурубис България“ получиха поздравления не само от изпълнителния директор на компанията Ракан Рабани, но и от целия Съвет на директорите на международната група „Аурубис“.
Главният изпълнителен директор на „Аурубис“ АГ д-р Торалф Хааг, както и членовете на борда Тим Курт, Щефан Хофман и Инге Хофкенс, се срещнаха със служители в завода в България. Събитието бе част от първия по рода си формат „Разговор със Съвета на директорите„ – инициатива за открит диалог между ръководството и всички служители в групата.
„Аурубис България“ бе избрана за домакин на първото издание на този формат – ясен знак за доверие и признание към местния екип и неговата ключова роля в международното семейство на компанията.
Срещата започна с приветствие от г-н Рабани, който поздрави колегите по повод Деня на металурга и изрази благодарност за тяхната отдаденост и професионализъм. След това разговорът естествено премина към темата за безопасността – представена по увлекателен начин от Радослав Симеонов, ментор по лидерство в сферата на безопасността. Под формата на интерактивна игра „Разбиваме митовете за безопасността“ участниците имаха възможност да споделят опит и гледни точки. В духа на открития диалог д-р Торалф Хааг и Тим Курт добавиха свои истории и примери за това как културата на грижа за хората стои в основата на успеха на „Аурубис“.
Служителите активно се включиха в разговора, задавайки въпроси, на които членовете на борда отговориха откровено и с внимание. Тим Курт сподели, че се чувства „у дома си“ в завода, и подчерта, че способността на екипа да реализира успешно проекти и да осигурява ефективни ежедневни дейности се оценява високо в цялата група „Аурубис“. Благодарение на това инвестициите и развитието на компанията в България ще останат приоритет.
Като изненада за гостите, местния екип беше подготвил вдъхновяващо видео за приключилия капитален ремонт, което показа мащаба, сложността и значението на проекта за бъдещото развитие на завода.
Форматът „Разговор със Съвета на директорите“ има за цел да насърчи личната комуникация между борда и хората, които ежедневно движат „Аурубис“ напред – без бариери и дистанция между позиции или държави. На събитието присъстваха 56 служители от различни отдели и нива в завода, което създаде жива, открита и ангажираща атмосфера. Срещите от този тип ще станат регулярни и ще се провеждат на всеки шест месеца.
Източник: rnews.bg
