В началото на ноември, Съветът на жените в бизнеса в България проведе годишната си конференция /New Normal for Women @ Life and Work/. В рамките на контекста на пандемията от Covid-19 и предизвикателствата, които новата обстановка поставя дамите, бизнес лидери от различни индустрии, разговаряха за ефектите от кризата, отраженията ѝ върху личния и професионалния живот, и възможностите, които се откриват.
В конференцията взе участие Ирена Цакова, директор „Разрешителни и правни дейности“ в „Дънди Прешъс Металс Челопеч“ и „Дънди Прешъс Металс Крумовград“. Тя сподели как големите компании се справиха с кризата и какви възможности видяха. За нея и екипът ѝ работата от дистанция е наложила редица новости – от задълбочаване на ползваните дигитални умения, до създаването на иновативни начини за комуникация и запазване на взаимоотношенията както между служителите, така и между компанията и заинтересованите ѝ страни. Ирена посочи, че дигитализацията в компанията е започнала от 2008 г., но пандемията е сгъстила още повече графика при внедряването на автоматизирани процеси, вкл. работа от дистанция на минно оборудване под земята. Тя призна, че пандемията се е отразила на всички индустрии, но посочи, че минната индустрия е стратегическа и в този смисъл със сериозна дисциплина в различни кризисни ситуации.
Източник: srednogorie.bg
