От „Аурубис България“ представят трима техни служители удостоени със златни пръстени във връзка с навършени две десетилетия работа в компанията.
Мирослав Червенков
Мирослав Червенков като Началник смяна в направление „Производство Сярна киселина и Пречистване на води“, е човек, отдаден на работата и екипа си. През изминалите две десетилетия той се е сблъсквал с редица предизвикателства и е постигал значителни успехи, като споделя вдъхновяващ разказ за своя професионален път.
За да останеш толкова дълго в една компания, според Мирослав, е най-важно да харесваш работата си и хората, с които я споделяш. Именно доброто отношение към задачите и колегите поддържа мотивацията му през годините. От своя страна, ръководството също играе решаваща роля, създавайки усещане за подкрепа и удовлетворение.
Още в началото на своята кариера Мирослав се сблъсква с голямо предизвикателство – става началник смяна само две години след започване на работа. Това му налага да управлява хора, които до скоро са го обучавали, и да намери правилния подход в новата си роля. С балансиран подход и увереност той успява да преодолее трудностите и да изгради силен и стабилен екип.
В свободното си време Мирослав се отдава на страстта си към пътуванията. Посетил е много места както в България, така и по света, а Исландия го е впечатлила най-силно с уникалните си пейзажи. Освен това е запален фотограф и риболовец, като един от най-големите му трофеи е сом с дължина метър и половина.
Мирослав отправя искрен съвет към колегите си – да идват на работа с желание. Това е съвет от човек, който винаги е успявал да намери смисъл и удовлетворение в своята работа, вдъхновявайки и останалите с примера си.
Данчо Тодореов
Вдъхновени от скорошното интервю с нашия уважаван колега Данчо Тодореов, решихме да споделим някои прозрения от него в чест на забележителното му постижение.
Отговаряйки на въпроса кои според него са трите най-важни качества, необходими за задържане в една компания за продължителен период, Данчо подчерта дисциплината, разбирането на личната отговорност и толерантността към чуждото мнение. Той вярва, че тези качества са изиграли значителна роля в собствената му успешна кариера в Аурубис.
Едно от основните предизвикателства, пред които Данчо се е изправил през 20-годишната си кариера, е било адаптирането към различни позиции и нарастващите отговорности, които идват с всяко повишение. Въпреки това той приема тези промени като възможности за растеж и развитие.
Извън работата Данчо е запален по зимните спортове, особено ските. Той цени качественото време, прекарано със семейството си на снега, тъй като и двете му дъщери споделят любовта му към този спорт. През лятото Данчо се наслаждава на спининг риболов и играе тенис на корт.
Поздравявайки своите колеги, Данчо пожела здраве и преследване на лични мечти, като същевременно напомни на всички да намерят своя източник на мотивация, за да се изправят пред предизвикателствата на работното място с ентусиазъм и удовлетворение.
Лидия Неделева
Лидия Неделева е екипен ръководител в направление „Търговия“ и играе ключова роля в управлението на обслужването на клиенти и доставчици. През дългогодишния си професионален път Лидия е натрупала богат опит и мъдрост, които споделя с вдъхновение.
Според нея, адаптивността е най-важното качество, което помага да останеш толкова дълго в компанията. Тя вярва, че способността да се адаптираш към динамиката на времето, новите технологии и променящите се предизвикателства е ключова за успеха. Приемането също играе съществена роля – както на новите процеси, така и на различията в колектива, включително различни поколения, ценности и начини на мислене. Лидия подчертава и значението на любопитството – желанието да търсиш промяната, да надграждаш знанията си и да прилагаш нови идеи в работата.
През тези две десетилетия Лидия се е сблъсквала с множество предизвикателства, всяко от които я е направило по-уверена и опитна. Големите промени, като преместването от отдел „Доставки“ в „Търговски“, внедряването на системата SAP през 2009 г. и поемането на нова позиция преди две години, винаги са изисквали усилия и гъвкавост. Най-неочакваното предизвикателство обаче е свързано със сериозен инцидент, довел до загуба на всички данни – архиви, имейли и информация. Благодарение на бързата мобилизация и екипната работа всичко е възстановено без пропуски. Лидия отбелязва, че именно динамиката и постоянното развитие правят работата в Аурубис толкова интересна и вълнуваща.
В свободното си време Лидия се наслаждава на пътувания, прекарва време сред природата и с близките си, откривайки нови места и създавайки ценни спомени. Тя пожелава на колегите си здраве, любопитство и търпение, като ги насърчава да учат, да споделят идеите си и да изпитват удовлетворение от своята работа.
От „Аурубис България“ благодарят на колегите за тяхната всеотдайност, усилия и вдъхновение през всичките тези години!
Всяка една от историите им ни показва, че отдадеността, адаптивността и желанието за развитие са основата на успеха.
Пожелават им здраве, успехи както в личен, така и в професионален план, и още много години, изпълнени с удовлетворение и постижения..
Благодарим им, че са част от екипа на „Аурубис България“ и за всичко, което правят!
Източник: rnews.bg
